Aktuelles

Aktuelle Informationen zu Produkten, Personalien, Terminen und Veranstaltungen von ZEIT Talent und seinen Kooperationspartnern.

Thomas Sattelberger (Ex-Manager & Politiker) & Katarina Meyer zu Eppendorf (Redakteurin ZEIT Campus) im Gespräch:

Diversity im Employer Branding – oft Fake wegen fehlender Kultur

Mit 71 Jahren ist Thomas Sattelberger einer der ältesten Politiker im Bundestag und auf TikTok einer der erfolgreichsten. Thomas Sattelberger hat die App verstanden, postet regelmäßig Videos und hat mit knapp 75.000 Followern eine beachtliche Reichweite aufgebaut. Und genau diese Reichweite nutzt er, um Themen, die ihn bewegen, an die GenZ heranzutragen: Diversity, Employer Branding und Politik. Als ehemaliger Personalvorstand bei Continental und der Telekom gibt er in dem Webtalk Best-Practice-Einblicke und Inspiration in seine Arbeit und zeigt auf, wie relevante Zielgruppen mit Themen wie Diversity erreicht werden können.

Zum Webtalk vom 10.11.2020 geht es hier:

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Maßgeschneiderte Weiterbildungen für die Zielgruppe HR

NEU: Unser Live College

Ab Dezember 2020 startet unser ZEIT Talent Live College mit Weiterbildungsangeboten rund um alle Themen, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag beschäftigen. Unser Kursangebot bauen wir kontinuierlich aus.

Unser erstes Online-Seminar widmet sich dem Thema Diversity. Eignen Sie sich das Kernwissen im Online-Kurs der ZEIT Akademie an und lernen Sie anschließend von erfahrenen Coaches in einer kleinen Seminargruppe, wie Sie als Employer Branding-SpezialistIn Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen analysieren, fördern und kommunizieren können. Und es gibt natürlich auch viel Raum für den Austausch mit KollegInnen aus anderen Unternehmen.

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#employerbranding #diversity

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ze.tt Diversity-Podcastreihe "Come As You Are“

Sollte ich mich am Arbeitsplatz outen? Sind Frauen die besseren ChefInnen? Und wie kann ich queeren KollegInnen den Rücken stärken? Mit diesen Fragen beschäftigen sich die ersten drei Folgen unserer Diversity-Podcastreihe "Come As You Are" auf ze.tt.

In dieser Podcastreihe geben verschiedene Unternehmen Einblicke in ihr Diversity-Management und sprechen über die vielfältigen Facetten, die dem Begriff "Diversity" angehören.

ze.tt Podcast

Birthe Kretschmer (ZEIT Akademie) und Christine Epler (Deutsche Bahn) im Gespräch

„Einziganders“ – Die Diversity-Initiative und Strategie des DB Konzerns

Bei der Deutschen Bahn wird Vielfalt in all ihren Dimensionen gelebt. Dazu zählen neben den klassischen Diversity-Dimensionen auch die Vielfalt der Perspektiven, Werte und Kompetenzen der MitarbeiterInnnen – die sogenannte „Diversity of Minds“. Dafür wurde die konzernweite Initiative „Einziganders“ ins Leben gerufen, welche das Bekenntnis der DB für Vielfalt unterstreicht. Im Gespräch mit Birthe Kretschmer gibt Christine Epler Einblicke in das Diversity-Management der Deutschen Bahn. Eine spannende Diskussion und Best Practices für Unternehmen, die divers werden möchten.

Zum Webtalk vom 13.10.2020 geht es hier:

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#employerbranding #diversity

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