Aktuelles

Most Responsible Employer 2026: Die verantwortungsvollsten Arbeitgeber Deutschlands

Die Ergebnisse stehen fest: Das neue Ranking der Most Responsible Employer 2026 ist online!

Gemeinsam mit kununu hat die Zeitverlagsgruppe erneut die Unternehmen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise durch verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Unternehmenskultur auszeichnen.

Für das Ranking wurden Unternehmen in Deutschland umfassend analysiert – im Mittelpunkt standen dabei Kriterien wie gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit, Diversität und ein faires Miteinander. Die Auswertung basiert auf unabhängigen Daten, Expertenmeinungen sowie dem anonymen Feedback der Mitarbeitenden. Grundlage sind über 5 Millionen Bewertungen und mehr als 300.000 Unternehmensprofile auf kununu.

Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen als Most Responsible Employer 2026 ausgezeichnet, die Sie ab sofort auf zeit.de finden.

So einfach geht Podcast-Werbung

Wie erreichen Sie anspruchsvolle Talente in Ihrer Kommunikation? Am besten dort, wo sie wirklich zuhören.

Am 3. September 2025 fand der ZEIT Advise Impuls »Podcast Ads« statt. Dort zeigte Lars Niemann, CSO ZEIT Advise, gemeinsam mit Podcast-Hosts und Expert:innen, wie Sie Audio-Ads gezielt für Ihre Kommunikationsstrategie einsetzen können.

Im Webinar erhalten Sie außerdem:

• einen Blick hinter die Kulissen der ZEIT-Redaktion mit Christoph Amend (Editorial Director, DIE ZEIT) und Constanze Kainz (Ressortleiterin Podcast, DIE ZEIT)
• exklusive Insights aus der neuen ZEIT Podcast-Studie
• eine Guideline zu Möglichkeiten und Produktion von Audio-Ads im ZEIT-Kosmos

Schauen Sie jetzt im Portfolio „Podcast“ vorbei: Dort können Sie sich die Aufzeichnung anschauen und sich die Schritt-für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen Podcast-Werbung im ZEIT-Kosmos sichern.

ZEIT Talent beim 11. Zukunftskongress Staat & Verwaltung in Berlin

Zukunft gestalten. Sichtbarkeit schaffen. Leadership auszeichnen.

Vom 23.–25. Juni war unser Team von ZEIT Talent (Juliane Schmidt, Anna Bergmann, Donat Tuch, Kirsten Ruhnke, Betül Erzincan) auf dem 11. Zukunftskongress Staat & Verwaltung in Berlin dabei – mit eigenem Stand und als stolzer Medienpartner des Public Leadership Awards 2025.

Der Award wurde erstmals in fünf Kategorien vergeben – unter der Schirmherrschaft des Bundesinnenministeriums und in Partnerschaft mit Kienbaum, Wegweiser Media & Conferences GmbH und ZEIT Talent. Dr. Hanna Proner, Director Science & ZEIT Talent / Geschäftsführerin academics, war zudem Mitglied der Jury.

Besonders schön: so viel strategisches Denken, Herzblut – und Teamarbeit hinter den ausgezeichneten Ideen.
Ein herzliches Dankeschön an alle Partner:innen, die Jury und unser engagiertes Public Sector Team.

Mit dem Public-Team in Kontakt treten:

© Simone M. Neumann/ Wegweiser Media & Conferences GmbH

Das Ranking ist online: Die Most Wanted Employer 2025 stehen fest

Nun ist es offiziell: Das neue Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ist online! Gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu hat die Zeitverlagsgruppe zum vierten Mal die „Most Wanted Employer“ ausgezeichnet.

Insgesamt haben es 1.200 Unternehmen ins Ranking geschafft, basierend auf über 5,4 Millionen Bewertungen von Mitarbeitenden auf kununu.com. Entscheidend waren unter anderem die Weiterempfehlungsrate, aktuelle Bewertungsscores sowie die Anzahl der Bewertungen der letzten zwölf Monate.

Die Platzierungen beruhen ausschließlich auf dem anonymen Feedback der Mitarbeitenden – und zeigen, welche Unternehmen nicht nur mit Image, sondern mit echter Unternehmenskultur überzeugen. 

Alle ausgezeichneten Arbeitgeber können Sie hier auf zeit.de einsehen:

20 Jahre academics

Talente finden. Zukunft gestalten.

In diesem Jahr feiern wir einen bedeutenden Meilenstein: 20 Jahre academics. Was 2005 als visionäre Kooperation von ZEIT und Forschung & Lehre begann, entwickelte sich über die Jahre zur führenden Plattform für den akademischen Arbeitsmarkt im deutschsprachigen Raum.

„Seit 20 Jahren bringt academics Institutionen aus Wissenschaft, Forschung und öffentlichem Dienst mit den besten Talenten zusammen – Ziel ist immer eine Beratung der Partner auf Augenhöhe, kuratierte Inhalte für die Nutzer und für alle die Qualität und Reichweite des ZEIT-Netzwerks“, so Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und ZEIT Talent Director.

Danke an alle aktuellen und früheren Wegbegleiter:innen, Nutzer:innen und Partnerinstitutionen. Wer Lust hat, mit uns auf die Reise durch 20 Jahre academics zu gehen, ist hier genau richtig. Zusätzlich erwarten Sie auf unserer Jubiläumsseite exklusive Jubiläumsangebote für Ihre Personalsuche:

Was für ein Festival! Kreativ. Inspirierend. Zukunftsorientiert.

Am 5. Juni hat das Creative Bureaucracy Festival einmal mehr gezeigt, wie viel Innovationsgeist in der öffentlichen Verwaltung steckt. Über 2.000 Teilnehmende aus Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft kamen in Berlin zusammen – und wir von ZEIT Talent waren mittendrin. 

Ein Tag voller Ideen, Austausch und Aufbruchsstimmung: Als Medienpartner der Veranstaltung hat sich unser Public Sector-Team rund um Juliane Schmidt und Kirsten Ruhnke über die spannenden und offenen Gespräche mit Verwaltungstalenten, Entscheider:innen, Innovationstreiber:innen, … gefreut. Unsere Mission? Arbeitgeber im öffentlichen Sektor dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu erreichen und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden. 

In über 90 Sessions teilten Persönlichkeiten aus dem Public Sector ihre Erfahrungen, stellten mutige Ideen vor und zeigten, wie Transformation heute gelingen kann. Rund um das Bühnenprogramm: kreative Beteiligungsformate, lebendige Gespräche, Livemusik, Foodtrucks – und Seifenblasen. 

Save the Date: 11. Juni 2026 – das nächste Creative Bureaucracy Festival. Schon mal vormerken!

Ihr interessiert euch für die Themen Personalgewinnung und Employer Branding in den Medien der ZEIT? Wir freuen uns über Fragen, Ideen und Austausch! Meldet euch gerne: public@zeit.de

© Annette Riedl/Creative Bureaucracy Festival