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Am 29. September 2026 fand unter dem Motto „Sicherheit in einer Welt im Wandel“ die zweite Ausgabe des Zia Kongresses statt – eine Initiative der VolkswagenStiftung, dem ZEIT Verlag und Holtzbrinck Berlin. Im Fokus stand die Frage, was Sicherheit heute bedeutet: von politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen über technologische Entwicklungen bis hin zu Fragen von Rechten, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Der Kongress brachte Perspektiven zusammen, die im Alltag der Forschung oft getrennt nebeneinanderstehen. Neben Keynotes, Podiumsdiskussionen und Workshops blieb Zeit für Austausch und Vernetzung.
Wie gewinnt der öffentliche Dienst die Talente von morgen und was braucht ein Staat, um handlungsfähig zu bleiben? Beim Forum „amtlich voran“ standen diese Fragen im Mittelpunkt. Am 1. Oktober kamen in Berlin Fach- und Führungskräfte zusammen, um darüber zu sprechen, wie demografischer Wandel und neue Technologien den Arbeitsmarkt verändern und welche Rolle ein modernes Personalmanagement dabei spielt.
Ein besonderes Highlight war das ZEIT-Panel „Zu langsam für die Talente von morgen? Personalgewinnung und -bindung im digitalen Zeitalter“: Dr. Christina Reinhardt (Reinvia-Ruhr), Anna Carla Springob (Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW) und Jasmin Pfeiler (Polizei NRW) teilten ihre Perspektiven und Erfahrungen dazu, wie der öffentliche Dienst im digitalen Wandel passende Talente gewinnen und langfristig binden kann. Dr. Hanna Proner (ZEIT Talent) moderierte die Diskussion, aus der wir den gemeinsamen Gedanken mitgenommen haben, dass der öffentliche Dienst seine Stärken nicht schönreden muss, sondern selbstbewusst erzählen sollte, wofür er steht.
💡Tipp: Auch im ZEIT Talent Podcast haben wir dieses Thema aufgegriffen: Unser Gast Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, Professor für Public and Financial Management an der Hertie School Berlin und einer der führenden Experten für Verwaltungsmodernisierung hat mit Marcus Merheim dazu gesprochen, wie sich der öffentliche Dienst angesichts von Digitalisierung, Fachkräftemangel und demografischem Wandel neu erfinden muss. Jetzt anhören
„Vernetzung gestalten – Transfer ermöglichen“ – unter diesem Motto stand die 41. Jahrestagung der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler vom 16. bis 18. September 2026 in Berlin im Quadriga Forum.
Unsere Kolleginnen Saskia Heim und Judith Löhnhardt waren vor Ort. Es waren tolle Gespräche – auch im Hinblick auf die Themen Personalrekrutierung, Frauenförderung und Studierendengewinnung.
Zweiter ZEIT Talent Partnertag: Wir haben uns sehr gefreut, so viele vertraute und neue Gesichter unserer Agentur-Partner im Helmut-Schmidt-Haus in Hamburg zu begrüßen!
Ein breiter Mix an Themen und Perspektiven hat den Tag geprägt. Von aktuellen Entwicklungen im Markt bis hin zu ganz unterschiedlichen Blickwinkeln auf das Thema KI war der Austausch inspirierend, relevant und voller neuer Denkanstöße. Das tolle Wetter, die großartige Energie unserer Gäste und der wunderbare Ausklang am Abend haben dem Tag eine ganz besondere Leichtigkeit verliehen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Wir waren bereits zum dritten Mal mit der ZEIT Verlagsgruppe als Partner des Leadership Awards vor Ort. Ein besonderes Highlight war Dr. Hanna Proner als Laudatorin für die Hochschule Darmstadt in der Kategorie „Zukunftskompetenzen“. Der Studiengang verbindet als bislang einziger in Deutschland konsequent digitale und sozial-ökologische Transformation – und vermittelt wichtige Zukunftskompetenzen für die Welt von morgen.
Veränderung beginnt mit Austausch: Ganz in diesem Sinne fand am 20. und 21. Mai der Deutsche Stiftungstag 2026 im Congress Center Hamburg statt. Im Fokus stand, wie sich Innovation und Tatkraft mit gesellschaftlicher Verantwortung von Organisationen in Einklang bringen lassen.
Unsere ZEIT-Lounge auf dem Deutschen Stiftungstag hat uns dabei viele schöne Momente beschert:
– Vier Sessions über Storytelling, Zielgruppenansprache, Podcasts und Personalgewinnung auf unserer eigenen Bühne
– Viele gute Gespräche mit bekannten und neuen Gesichtern
Der intensive Austausch mit den Besucher:innen zeigte einmal mehr: Gutes Personal ist entscheidend, um die eigene Mission aktiv voranzutreiben.
Vor diesem Hintergrund war der Vortrag von Anne Kohlbrecher, unserer Head of Sales Recruiting Solutions, besonders aktuell. Sie zeigte, wie NPOs und Stiftungen ihre Attraktivität als Arbeitgeber gezielt stärken können und welche Schritte im Recruitingprozess heute wirklich überzeugen. Anhand von Best Cases aus ihrer Arbeit machte sie deutlich, wie viel strategisches Know-how hinter wirksamer Personalgewinnung tatsächlich steckt.
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