Häufig sind die in Stellenanzeigen genannten Anforderungen an die Bewerber:innen übertrieben hoch und schrecken dadurch potenzielle Talente ab. Präzise und realistische Anzeigen helfen, passende Kandidat:innen zu finden. Lest auf ZEIT ONLINE, warum eine klare Kommunikation in der Stellenanzeige entscheidend ist.

Viele Stellenanzeigen sind voller Standardfloskeln und verpassen es, die richtigen Bewerber anzusprechen. Um dieses Potenzial nicht zu verschenken, sollten Anzeigen klar und präzise formuliert werden. Ladet die Personio Vorlage herunter, um eure Zielgruppe gezielt anzusprechen und erfolgreiche Stellenanzeigen zu gestalten.

Erfahre von Lisa Weber, wie du durch gut gestaltete Stellenanzeigen die besten Talente anziehst und typische Fehler vermeidest. Eine ansprechende und professionelle Anzeige ist oft der erste Kontaktpunkt mit potenziellen Bewerber:innen und kann entscheidend für den Erfolg im Recruiting und die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke sein.

Um geeignete Kandidat:innen zu gewinnen, sollten Stellenanzeigen klar formuliert werden, insbesondere der Jobtitel und das Aufgabenprofil. Ein präziser Text hilft, die passenden Bewerber anzusprechen, während das Arbeitgeberprofil für Bewerber oft weniger wichtig ist. Im folgenden Haufe Artikel findet ihr die ausschlaggebenden Do’s und Dont’s.