Was die GenZ während der Candidate Journey braucht. Und was nicht.

Frei nach dem Motto »Alle Wege führen nach Rom« erklärt Rotraud Diwan im neuen ZEIT Talent Whitepaper, warum es für Organisationen unumgänglich ist, die unterschiedichen Candidate Journeys der GenZ zu Ihnen als Arbeitgeber vorzudenken. Welche Aspekte sind den Bewerber:innen von heute bis zum Onboarding wichtig?

Erfahren Sie, was sich die GenZ wünscht, und wie Sie als Arbeitgeber punkten können, um den Talenten von Morgen den Weg in Ihr Unternehmen zu bereiten.

Das lesen Sie im Whitepaper

• Die Candidate Journey in sechs Schritten 
• Wünsche und Anforderungen der Zielgruppe 
• Die Sicht der GenZ auf den eigenen Berufsstart