Nicht die besten Arbeitgeber gewinnen die besten Talente, sondern die schnellsten! Und während Unternehmen noch über Fachkräftemangel diskutieren, verändert sich im Hintergrund bereits die nächste große Technologie-Welle das Recruiting: Agentic AI. Systeme, die nicht nur Vorschläge machen, sondern eigenständig kommunizieren, Informationen einholen und ganze Prozessschritte übernehmen können. 

Dominik Faber, CEO und Mitgründer von Paul’s Job hat mit Softgarden eines der ersten großen E-Recruiting-Systeme Europas aufgebaut und die Entwicklung der HR-Tech-Branche über zwei Jahrzehnte hinweg begleitet. Heute arbeitet er daran, Recruiting mithilfe autonomer KI-Agenten neu zu denken. 

Im ZEIT Talent Podcast erklärt er, warum Recruiting zu den komplexesten Geschäftsprozessen überhaupt gehört, weshalb gerade Unternehmen mit hohem Personalbedarf von agentic AI profitieren können und wie sich die Candidate Experience verändert, wenn KI Bewerber:innen in Echtzeit qualifiziert, fehlende Informationen einholt oder sogar passende Alternativen vorschlägt.