Das Fundstück handelt von der Rolle als Führungskraft, welche stetig vor komplexeren Anforderungen steht, sich ständig hinterfragen und eine klare Haltung bewahren muss. Neben gutem Zeitmanagement und fachlicher Kompetenz müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren, Vorbild sein und Feedback geben. Aber vor allem auch eine klare Haltung.

Der Personio Artikel behandelt die Führungskräfteentwicklung, ihre Bedeutung und die Rolle der Personalabteilung (HR). Er beschreibt die Aufgaben von Führungskräften und wesentliche Inhalte ihrer Entwicklung. Außerdem werden Instrumente und Methoden zur Förderung sowie ein sechsstufiges Programm erläutert. Abschließend gibt es Tipps aus der Praxis und typische Fehler, die vermieden werden sollten.

Der Artikel betont die dringende Notwendigkeit von Führungskräfteentwicklung in schwierigen Zeiten. Eine McKinsey-Studie zeigt, dass nur 25 Prozent der Führungskräfte als engagiert und inspirierend gelten, während 62 Prozent Verbesserungspotenzial sehen und 13 Prozent erhebliche Defizite feststellen. Unternehmen sollten daher verstärkt in die Entwicklung ihrer Führungskräfte investieren.

Was ist eine Führungskräfteentwicklung? Warum ist sie wichtig und wie funktioniert sie? Was sind die Anforderungen an wirksame Führung? Welche Trends herrschen momentan? Die Antworten darauf und Tipps für eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung finden Sie im undconsorten Artikel.

Lea-Sophie Cramer, Unternehmerin und Gründerin der „10 More In“ Akademie, einem digitalen Führungsprogramm für Frauen, spricht über Leadership. Sie teilt ihre Erfahrungen zu Fehlern als Führungskraft, den Eigenschaften guter Chef:innen und der Etablierung einer Unternehmenskultur im Remote-Arbeitsumfeld. Zudem gibt sie Einblicke in den Feedback-Prozess und ihre Kriterien beim Hiring.

Entdeckt sechs moderne Führungsmethoden, die eure Leadership-Strategie revolutionieren: Erkennt High Performer, maximiert die Zeit eures Teams in der „Zone of Genius“ und fördert individuelle Weiterentwicklung. Gastautor Lorenz Illing von der TAM zeigt euch, wie ihr die richtigen Persönlichkeiten auf die passenden Rollen setzt und sie befähigen, dort exzellente Leistungen zu erbringen.