Eine Employer-Branding-Strategie ist entscheidend, um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren und langfristig qualifizierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu binden. In den folgenden Fundstücken findet ihr gezielte Maßnahmen, zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
* = Externe Quelle: Nicht Bestandteil unseres Medienportfolios
In dieser ZEIT Talent Podcast Episode teilen Mona Bohland und Simon Blaschke von Kärcher Einblicke in die Entwicklung ihrer neuen Employer-Branding-Kampagne „WE ARE THE KÄRCHERS. WANNA WOW WITH US?“ und betonen die Bedeutung enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und internationalen Teams. Sie geben praxisnahe Tipps zur erfolgreichen Arbeitgebermarken-Entwicklung und der gezielten Kommunikation über interne und externe Kanäle.
Weiter zum ZEIT Talent PodcastEmployer Branding ist eine strategische Maßnahme, bei der ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Entnehmt diesem Fundstück die relevanten Basics für das Aufsetzen eurer Strategie.
Weiter zu Personio*Dieser Beitrag auf Kununu.com fokussiert auf einzelne Maßnahmen, um talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Zum Beispiel die Zielgruppenanalyse, die Gestaltung der Karrierewebsite und des Social Media Auftritts oder auch einen strukturierten Onboarding-Prozess.
Hier zu kununu*Employer Branding und Recruiting arbeiten eng zusammen, um Talente anzuziehen und die Arbeitgebermarke konsistent nach außen zu vertreten. Dieser OMR Review gibt uns einen Überblick, was Employer-Branding ist, und warum es sinnvoll ist.
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