In dieser ZEIT Talent Podcast-Folge spricht Dr. Daniel Mühlbauer über die Skills, die HR-Teams benötigen, um KI sinnvoll und gewinnbringend einzusetzen. Es wird erläutert, wie sich die Anforderungen an HR-Kompetenzen durch die Digitalisierung und Automatisierung verändern und warum Skill-based Hiring die Grundlage für erfolgreiche HR-Arbeit der Zukunft ist. Besonders spannend für Unternehmen, die ihre Recruiting-Strategie zukunftsfähig machen wollen.

Der Artikel zeigt, wie Skill-based Hiring zum Schlüsselfaktor im modernen Recruiting wird. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Fokus von formalen Abschlüssen auf tatsächliche Kompetenzen zu verschieben. Der Artikel beleuchtet, warum diese Transformation für die Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit entscheidend ist. Besonders relevant: Die Umstellung auf kompetenzbasierte Auswahlverfahren ist kein Schnellschuss, sondern ein strategischer Wandel, der HR-Prozesse grundlegend verändert.

HR-Influencer Stefan Scheller ordnet Skill-based Hiring praxisnah und kritisch ein: In seinem Blogbeitrag zeigt er, wie Unternehmen durch den Fokus auf Kompetenzen statt Lebensläufe nicht nur den Talentpool erweitern, sondern auch die Passung und Motivation der Mitarbeitenden steigern können. Scheller betont: „Skill-based Hiring ist mehr als ein Recruiting-Trend – es ist die logische Antwort auf eine Arbeitswelt, in der Abschlüsse und klassische Lebensläufe zunehmend an Aussagekraft verlieren.“ Er gibt konkrete Tipps für die Umsetzung und zeigt, wie HR-Teams den Wandel aktiv gestalten können – von der Definition relevanter Skills bis zur Einführung neuer Auswahlmethoden.