Für viele Menschen sind die aktuellen Umstände sehr herausfordernd. Die vielen Krisen sorgen für Ängste und Unsicherheiten. Umso wichtiger wird es, dass Mitarbeitende mit ihrem Arbeitsplatz einen Ort haben, zu dem sie gerne kommen und an dem sie sich wohl fühlen. Dazu zählt neben dem Spaß an inhaltlichen Themen auch das Arbeitsumfeld allgemein. Diese Woche […]
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und unsere Arbeitswelt wird immer komplexer. Durch den stetigen Wandel und sich immer verändernde Prozesse werden #Weiterbildungsmaßnahmen immer wichtiger. Sie sollen die Kompetenzen der Arbeitnehmer:innen fördern und Mitarbeiter:innen dabei unterstützen mit der Digitalisierung schrittzuhalten. Doch was sollte man als Arbeitgeber:in genau beachten, wenn man Weiterbildungsmaßnahmen anbieten möchte? In den […]
Der Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen wird immer wichtiger und auch deutsche Unternehmen legen immer mehr Wert auf #EmployerBranding. Wie sieht es aber in anderen Ländern aus? In einer aktuellen Studie hat der Employer-Branding-Experte Universum insgesamt 1.600 Marketing-, HR- und Talent-Acquisition-Manager sowie Recruiting- und Ressourcing-Professionals befragt – darunter 132 Deutsche. Fest steht: Deutschland hinkt hinterher. In den […]
Weiterlesen … from Deutsches Employer Branding im internationalen Vergleich
Immer mehr Bewerber:innen haben höhere Ansprüche an ihren potenziellen Arbeitgeber. Laut der Employer Branding Studie 2019 von Monster.de trifft diese Annahme bereits auf 3 von 4 Kandidat:innen zu. Es wird für Arbeitgeber demnach immer wichtiger, beim Werben um die besten Kandidat:innen herauszustechen. Das Storytelling kann ein entscheidender Faktor sein und einem Arbeitgeber dabei helfen, sich […]
Der Fachkräftemangel auf dem Markt ist in allen Branchen spürbarer als je zuvor. Überall fehlt es an qualifiziertem Personal. Umso wichtiger wird in diesen Zeiten das Employer Branding. Doch auch in diesem Bereich ist ein Wandel erkennbar. Der Markt hat sich von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Besonders die Generation Z, kurz Gen Z, […]
Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden geht weit über die körperliche Gesundheit hinaus. Durch die Pandemie wurde von vielen Arbeitgebern insbesondere der Fokus auf die mentale Gesundheit deutlich verstärkt. Auch Recruiter und HR-Mitarbeiter:innen konzentrieren sich auf Mental Health und priorisieren das Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen. Dieser Fokus und das Kümmern resultieren unter anderem in einer engeren Bindung zwischen […]
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