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01.07.2022

Employee Well-Being

Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden geht weit über die körperliche Gesundheit hinaus. Durch die Pandemie wurde von vielen Arbeitgebern insbesondere der Fokus auf die mentale Gesundheit deutlich verstärkt. Auch Recruiter und HR-Mitarbeiter:innen konzentrieren sich auf Mental Health und priorisieren das Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen. Dieser Fokus und das Kümmern resultieren unter anderem in einer engeren Bindung zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber. In dieser Woche haben wir euch Inhalte rund um das Thema „Employee Well-Being“ zusammengestellt: 

Was tut euer Arbeitgeber, um Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern?

#MentalHealth #Wohlbefinden #Gesundheit

* = Externe Quelle: Nicht Bestandteil unseres Medienportfolios

The Future Of Work Is Employee Well-Being

Aus welchen Aspekten sich das Wohlbefinden unter anderem zusammensetzt und was dabei besonders wichtig ist, erfahrt ihr in dem Artikel “The Future Of Work Is Employee Well-Being" von Jeanne Meister, erschienen in der Forbes:

Zu Forbes*
Beitrag von ZEIT Akademie

Um Achtsamkeit im Alltag und Berufsleben zu integrieren, bietet die ZEIT Akademie einen Kurs zu diesem Thema an. Zusätzlich dazu gibt es einen Blogpost, der erklärt, wie verschiedene Achtsamkeitsübungen aussehen können. Probiert es gerne selber aus:

Zur ZEIT AKADEMIE
Mental Health am Arbeitsplatz - mehr als ein Problem der Krise

In dieser Folge des Podcast “Connecting HR and Talent” sprechen die Moderatoren mit Lenka Kaciakova von Wooga über Mental Health am Arbeitsplatz und was Unternehmen konkret tun können, um das Wohlbefinden und die geistliche Gesundheit bei den MitarbeiterInnen zu fördern:

Zu Connecting HR und Talent*

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