Wann ist der beste Zeitpunkt für ein Sabbatical? Wie lange dauert ein Sabbatical typischerweise? Welche rechtlichen Absicherungen sollten beachten werden? Wie lässt sich ein Sabbatical finanziell organisieren? Diese und andere Fragen werden im folgenden Artikel von ZEIT ONLINE behandelt.

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden ein Sabbatical anbieten, können selbst erheblich davon profitieren. Ob zur beruflichen Weiterbildung, zur Pflege von Angehörigen oder zur Erfüllung eines lang gehegten Traums wie einer Weltreise – die Möglichkeiten sind vielfältig. Doch welche Sabbatical-Modelle gibt es und worauf sollten sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte achten? Der Haufe-Artikel beleuchtet diese Fragen, erklärt verschiedene Modelle und gibt wertvolle Hinweise zu vertraglichen Vereinbarungen.

Selma Schmitt erläutert die Rahmenbedingungen, die Arbeitgeber für ein Sabbatical schaffen müssen, und zeigt die entscheidenden Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte auf. Mit einer Umfrage auf Xing unterstreicht sie das wachsende Bedürfnis nach beruflichen Auszeiten und betont die Bedeutung, Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Sabbaticals zu bieten.

Die Diskussion um Desk Sharing ist in vollem Gange: Ist dieses Konzept gekommen, um zu bleiben? Es verspricht Flexibilität und neue Arbeitsweisen, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Entdecken Sie die Vor- und Nachteile sowie die notwendigen Rahmenbedingungen in unserem Artikel.

Manche träumen von einer Weltreise, andere möchten sich weiterbilden – viele Arbeitnehmer sehnen sich nach einer beruflichen Auszeit. Auch Daniel Rettig, Redakteur bei der WirtschaftsWoche, hat kürzlich ein Sabbatical genommen. Hier sind seine fünf wichtigsten Tipps sowie Informationen darüber, was Arbeitnehmer dürfen und was nicht.