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17.09.2024

Tipps für die Employer-Branding-Strategie

Eine Employer-Branding-Strategie ist entscheidend, um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren und langfristig qualifizierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu binden. In den folgenden Fundstücken findet ihr gezielte Maßnahmen, zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

* = Externe Quelle: Nicht Bestandteil unseres Medienportfolios

Mona Bohland und Simon Blaschke, worauf kommt es bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen an?

In dieser ZEIT Talent Podcast Episode teilen Mona Bohland und Simon Blaschke von Kärcher Einblicke in die Entwicklung ihrer neuen Employer-Branding-Kampagne „WE ARE THE KÄRCHERS. WANNA WOW WITH US?“ und betonen die Bedeutung enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und internationalen Teams. Sie geben praxisnahe Tipps zur erfolgreichen Arbeitgebermarken-Entwicklung und der gezielten Kommunikation über interne und externe Kanäle.

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Employer Branding: So setzen Sie es richtig um

Employer Branding ist eine strategische Maßnahme, bei der ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Entnehmt diesem Fundstück die relevanten Basics für das Aufsetzen eurer Strategie.

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6 Employer Branding-Maßnahmen, die jeder Arbeitgeber einsetzen sollte

Dieser Beitrag auf Kununu.com fokussiert auf einzelne Maßnahmen, um talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Zum Beispiel die Zielgruppenanalyse, die Gestaltung der Karrierewebsite und des Social Media Auftritts oder auch einen strukturierten Onboarding-Prozess.

Hier zu kununu*
OMR Reviews: Darauf kommt es bei einer erfolgreichen Employer-Branding-Strategie an*

Employer Branding und Recruiting arbeiten eng zusammen, um Talente anzuziehen und die Arbeitgebermarke konsistent nach außen zu vertreten. Dieser OMR Review gibt uns einen Überblick, was Employer-Branding ist, und warum es sinnvoll ist.

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