Arbeitslosigkeit durch KI und Roboter?

Die Herausforderungen, denen sich HR-Abteilungen in Bezug auf Künstliche Intelligenz (KI) und Roboter gegenübersehen, sind vielfältig und komplex.  

Viele Mitarbeitende haben Bedenken, dass durch Technologie und Automatisierung Arbeitsplätze bedroht sein könnten. Personalverantwortliche müssen Strategien neu überdenken und den (Sicherheits-) Bedürfnissen ihrer Organisationsmitglieder und der Organisation entgegenkommen. 

Sind (Massen-) Entlassungen durch KI und Roboter realistisch oder doch nur eine Dystopie. 

Fakten zum Thema gibt’s in der neuen Folge der Wissenssnacks aus dem ZEIT Akademie Schulungskonzept digital und kontrovers. 

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