In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts spricht unser Host Marcus Merheim mit Melanie Günther und Kim Hüllen von der Rewe Group über das Thema Transformation in HR-Abteilungen. Ihr erfahrt, wie Talent Sourcing als interne Headhunting-Strategie genutzt werden kann, um langfristige Beziehungen zu passenden Talenten aufzubauen. Die beiden Expertinnen enthüllen die Herausforderungen, die bei der Etablierung effizienter Prozesse bewältigt werden müssen und betonen die unerlässliche Bedeutung von Flexibilität und Experimentierfreude für zukünftige Sourcing-Herausforderungen. Eine individuelle Ansprache und das Talent Relationship Management sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Lasst euch von den Erkenntnissen unserer Expertinnen inspirieren und entdeckt, wie ihr eure Sourcing-Strategien optimieren könnt.