Diese ZEIT Talent Kolumne beschäftigt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit als entscheidende Rolle für Arbeitgeberattraktivität in der Wettbewerbsorientierten Arbeitswelt. Die gesetzliche Berichtspflicht zur Nachhaltigkeit zwingt Unternehmen nicht nur zur Datenerfassung, sondern bietet auch die Möglichkeit, diese Informationen für eine transparente und glaubwürdige Arbeitgeberkommunikation zu nutzen. So entsteht ein echter Mehrwert, der nicht nur Greenwashing-Risiken minimiert, sondern auch spannende Geschichten über konkrete Nachhaltigkeitsinitiativen erzählt.

In diesem Wissenssnack wird der ökologische Fußabdruck erläutert und aufgezeigt, wie alltägliche Handlungen unsere Umwelt beeinflussen. Es werden praktische Tipps gegeben, um den persönlichen ökologischen Fußabdruck zu verbessern und den CO2-Verbrauch insgesamt zu reduzieren. Diese Folge ist Teil des Schulungskonzepts „Nachhaltigkeit für Mitarbeiter“

Ist die Digitalisierung ein Fluch oder Segen? Wieviel CO₂ entsteht eigentlich durch die Digitalisierung? Und welche Möglichkeiten haben Unternehmen, um ihren CO₂-Ausstoß zu reduzieren und gleichzeitig das Klima zu schützen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das folgende Fundstück.