Im ZEIT Talent Podcast spricht Vanessa Hansch darüber, wie Unternehmen eine Kultur des „Career Wellbeing“ schaffen können. Sie zeigt, wie gezielte Maßnahmen – von gesunder Führung über Nudging bis zu mentaler Gesundheit – dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich langfristig wohlfühlen, engagiert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten.

Der Artikel „Der Wellbeing-Fahrplan für BGM-Benefits“ liefert dazu den praktischen Leitfaden: Von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung zeigt er, wie Unternehmen ein strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und mit maßgeschneiderten Benefits echten Mehrwert schaffen.

Diese wissenschaftliche Studie zeigt, wie gezielte Gesundheitsförderung im Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigert, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig erhöht. Der Beitrag analysiert, wie Maßnahmen wie Fitnessangebote, Präventionsprogramme und mentale Gesundheitsförderung gezielt zum Employer Branding beitragen – und warum gerade junge Talente auf solche Benefits Wert legen.