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27.10.2023
Female Recruiting
#FemaleRecruiting ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Es ist der Prozess der Suche, des Screenings und der Einstellung weiblicher Mitarbeiter, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. #FemaleRecruiting ist für Unternehmen unerlässlich, da es dazu beiträgt, eine ausgewogenere und produktivere Belegschaft zu schaffen. Es bietet den Arbeitgebern auch die Möglichkeit, auf einen breiteren #Talente-Pool zuzugreifen. In den vergangenen fünf Jahren haben Frauen in Deutschland mehr #Führungspositionen besetzt als zuvor. Insgesamt betrachtet entspricht dies allerdings nur einem Drittel. Die heutigen Fundstücke beschäftigen sich dementsprechend mit verschiedenen Sichtweisen auf das Thema, Gründe für die aktuelle Situation sowie Lösungsvorschläge für Unternehmen:
#work #hr #personalwesen #talent #branding #FemaleRecruiting #podcast
* = Externe Quelle: Nicht Bestandteil unseres Medienportfolios
„Das größte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt sind die Frauen“. Diese Meinung vertritt Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, in seiner Kolumne auf ZEIT ONLINE. Er spricht dort über die strukturelle Stärkung der Erwerbstätigkeit von Frauen, die aktuellen Hürden auf dem deutschen Arbeitsmarkt und über Lösungsansätze, die bereits existieren. Den kompletten Beitrag findet ihr hier:
Zu ZEIT OnlineEine etwas persönlichere Sichtweise lässt sich im folgenden Beitrag von Anna Mayr finden. Im Ressort Arbeit auf ZEIT ONLINE beschreibt sie die Gründe für die aktuelle Situation und erklärt, wieso deshalb viel Potenzial verschwendet wird. Neben Themen wie Care Arbeit und veralteten Rollenbildern bietet sie auch einige Verbesserungsvorschläge für Unternehmen. Zum Artikel kommt ihr hier:
Zu ZEIT OnlineBeim Thema #FemaleRecruiting schwingt häufig auch die Diskussion um eine Frauenquote in Unternehmen und Führungspositionen mit. Warum diese nicht immer sinnvoll ist und wie wertvoll eine zusätzliche weibliche Perspektive sein kann, verrät Barbara Frenkel, Porsche-Vorständin, im Handelsblatt Podcast Rethink Work:
Zum HandelsblattWie genau funktioniert denn eigentlich #FemaleRecruiting? Das Superheld*in Magazin hat hierfür einige Tipps zusammengestellt, die euch dabei helfen können, euren Recruitingprozess inklusiver zu gestalten:
Zum Fundstück*Alle Formate im Überblick:
